Euer Personal ist der größte Hebel jeder Praxis. Trotzdem zeigt die Buchhaltung nur eine Summe am Monatsende. Wir machen sichtbar, wann eure produktivsten Stunden liegen, welche Wochentage tragen und wo Umsatzpotenzial liegen bleibt — damit Personalentscheidungen für alle nachvollziehbar werden, nicht nur fürs Bauchgefühl.
Auswertungen, die bisher Klinikketten vorbehalten waren, jetzt für jede Arztpraxis. Wir liefern die Antworten — schwarz, äh, indigo auf weiß.
Buchhaltung zeigt euch, dass die Personalkosten gestiegen sind. Sie zeigt nicht, warum. Wir schon.
Der Freitag hat bei vielen Praxen die meisten gearbeiteten Stunden — aber die schlechteste €/h-Quote. Niemand merkt es, weil die Auswertungen getrennt liegen.
Manche Mitarbeiter-Paarungen erwirtschaften an gemeinsamen Tagen das Doppelte. Andere arbeiten parallel und es bleibt ruhig. Ohne Datenblick: unsichtbar.
MFA-Tarif + Inflationsausgleich + interne Erhöhungen summieren sich. Die Buchhaltung zeigt es als eine Zahl. Wir zeigen, wo sie wirklich anfällt.
Konkrete Zahlen aus echten Praxen — anonymisiert, aber repräsentativ.
Sortiert nach Umsatz pro Person — nicht nach Anwesenheit, nicht nach Bauchgefühl. Damit Anerkennung dort landet, wo sie verdient ist.
Effizienz-Spanne pro Rolle: Wo eure Ärztes stehen, wo eure Assistenz steht. Damit ihr seht, wer wachsen will und wer schon trägt.
Mittwoch + Donnerstag sind oft Goldminen. Freitag braucht eine Lupe.
Mitarbeiter-Konstellationen mit messbar höherem Tagesumsatz und ruhigerem Verlauf. Für Dienstplan-Entscheidungen — und für faire Schichtmodelle, die niemanden überlasten.
Wöchentliche €/h-Kurve — sehr klar sichtbar, ob eine Testphase, ein neues Team oder eine Prozessänderung wirkt.
Mitarbeitende mit klarer Wachstumskurve, die ihr fördern könnt. Und solche, deren Belastung gefährlich steigt — damit ihr eingreifen könnt, bevor sie kündigen.
Kein Beraterzirkus. Vier klare Schritte, einer davon kostenlos.
30 Minuten am Telefon. Ihr beschreibt eure Praxis, wir hören zu und schauen uns euren Datenstand an.
Ihr bekommt ein konkretes Angebot: Umfang, Preis, Lieferzeit. Wir klären, ob die Daten ausreichen oder ob MedTime zuerst eingerichtet werden muss.
Wir analysieren eure Daten und bereiten die Auswertung auf. Ihr habt eine direkte Ansprechperson, keine Servicenummer.
60 Minuten gemeinsam durch die Auswertung. Ihr bekommt eine Liste konkreter Hebel — was sofort, was nächsten Monat, was nächstes Quartal.
Eine Analyse ist nur so gut wie die Daten darunter. Es gibt zwei Wege.
MedTime erfasst Zeit, Dienstplan und Abwesenheiten in einer einheitlichen Struktur. Nach 3 Monaten Nutzung sind die Daten belastbar genug, um über Mitarbeitende, Wochentage und Konstellationen fair zu sprechen.
Wenn ihr eure Zeit- und Umsatzdaten irgendwo strukturiert vorliegen habt (PMS-Export, Lohnabrechnung, eigene Tabellen), kommen wir oft trotzdem hin. Wir prüfen das im Erstgespräch und sagen euch ehrlich, was geht.
Wir geben pauschale Angebote, keine Tagessätze. Der konkrete Preis kommt nach dem Erstgespräch — aber zur Orientierung: